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做人处世两句话:群处守住嘴,独处守住心

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    做人处世两句话:群处守住嘴,独处守住心

    第一句,群处守住嘴。

    群处守住嘴是要人在和别人相处的时候,注意自己的语言。有的人和别人相处夸夸其谈,显得自己眼界开阔,知识渊博,积淀丰厚,岂不知他给人的感觉是轻薄、肤浅和狂妄。有的人和别人相处,只管自己嘴上痛快,想说什么就说什么,毫无遮拦,毫无回避,往往无意中伤害他人。祸从口出,语言给自己带来了不必要的麻烦还不知道为什么,真是可悲。人常说沉默是金,我想也可能是受伤之后的经验总结吧。

2014年5月10日 | 发布:同行者 | 分类:人际关系 | 评论:0

马云:人生四道坎

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    人的一生并不容易,总有道道“坎”伫立在你必经的前方,待你跨越,待你止步。倘若你是跨越者,人生这位“扳道工”就会向你献上成功的美酒:倘若你是止步者,人生这位“扳道工”就会向你端出失败的“苦酒”。

  这道道坎,不是人们一般意义所指的家境的贫寒、学业的荒废、友谊的遗弃、婚姻的波折、事业的低谷、亲人的离失……而是从“博弈”的角度划定的每个人必经的“坎”。

2014年5月9日 | 发布:同行者 | 分类:个人成长 | 评论:0

学问的八层境界

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所谓学问,就是对问题说得出道理,有自己的想法。想法似乎人人都是有的,但又等于没有。因为大多数人的头脑杂乱无章,人云亦云,对于不同的观点意见,他都点头称是,等于没有想法。提得出问题,然后想要解决它,这大概是做学问的起点吧。--梁漱溟

2014年5月9日 | 发布:同行者 | 分类:个人成长 | 评论:0

“第十一次全国国民阅读调查”成果

“第十一次全国国民阅读调查”成果

  由中国新闻出版研究院组织实施的全国国民阅读调查项目,到目前为止已经持续开展了十一次。与以往不同的是,本次调查对成年人群的调研放开了年龄上限70周岁的限制,因此,本次调查对象为我国全年龄段人口。本次调查的有效样本量比往年增加一倍,为40600个,数据经过加权后,可推及我国人口12.20亿。

2014年5月9日 | 发布:同行者 | 分类:视野杂谈 | 评论:0

信息大爆炸 生活被“绑架”——微信,我还能爱你多久?

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    沟通便利,却也加剧信息泛滥;分享快乐,却也增添过度曝光烦恼。就像硬币的两面,微信如日中天之时,用户的无奈也与日俱增。

  3年用户规模达6亿,尽管微信以前所未有的速度缔造社交平台的新时代,但不少日益疲惫的用户不得不问:“微信,我还能爱你多久?”

2014年5月7日 | 发布:同行者 | 分类:时间管理 | 评论:0

8点建议给没有时间读书的你

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当你抱怨因为学习忙,工作忙,谈恋爱忙的时候,有没有想过没有时间读书也会成为不看书的借口?给你8点建议,轻松读书,精彩阅读!


读什么?

1、经典,主要是文学和哲学的经典著作,这些是最基础的阅读。

2、知识类书籍,可以是对工作有帮助的,也可以是个人感兴趣的主题,通过阅读,增长知识。

3、流行读物。这些书很好读,不费脑子,但要挑选精彩的书目。

4、网络阅读。定期整理自己的邮箱、微博、微信订阅,获取最新讯息

2014年5月6日 | 发布:同行者 | 分类:时间管理 | 评论:1

【关系】有心最要紧

 

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2014年5月5日 | 发布:同行者 | 分类:人际关系 | 评论:0

德鲁克:跟着这样的领导干才有前途,你跟对了吗?

 

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领导既不是魅力,也不是个人特质、性格或风格,那么,领导是什么?德鲁克认为,“领导是一项工作”,一项需要脚踏实地,既不浪漫,也不稀奇的、无趣的工作。领导的定义又是什么?引用杜鲁门总统的那句名言“责任止于此(The bucks stop here)”再恰当不过了。换句话说,领导是责任,领导的本质则是“绩效”,即领导的责任应该是“贡献”。

2014年5月5日 | 发布:同行者 | 分类:事业职场 | 评论:1

稻盛和夫:最大的生意是学会辨别事物的善与恶

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稻盛和夫先生与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本四大“经营之圣”,为当今工商巨子,享有盛誉。稻盛和夫是一位成功的企业家,也是位成功将佛教智慧运用到商场上,指导商业经营并取得优异成绩的佛教信徒。1997年,已经六十五岁的稻盛和夫先生于圆福寺短期出家,通过佛教修行,体验心灵平静、一心不乱、坦然处事的境界,发出“一心不乱地工作即心灵美”的名言,旋即传遍日本企业界,使许多人为之触动。

2014年5月5日 | 发布:同行者 | 分类:人物故事 | 评论:0

小米创始人雷军的奋斗史

 

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在40岁生日的那天夜里,雷军和几位朋友到北京中关村当代商城附近的一家酒廊喝酒。酒过三巡,雷军感慨地说:“人是不能推着石头往山上走的,这样会很累,而且会被山上随时滚落的石头给打下去。要做的是,先爬到山顶,随便踢块石头下去。” 

那一天是2009年12月16日,距雷军离开金山有两年。四个月后,他正式创立小米公司。

2014年4月24日 | 发布:同行者 | 分类:人物故事 | 评论:1

把公事留在公司:如何科学合理地运用一天的时间

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为了帮助员工提高效率,Google 进行了一项长达 10 年的研究。调查发现,只有 31% 的员工能在工作时间内完成任务,也就意味着有 69% 的人会带着工作回家。实际上,真实数字应该远不止 69%,许多人都无法分清工作与生活的界限。Google 都柏林分部实行一项名为“Google Goes Dark”的策略:所有员工都必须将工作设备留在公司,并且保持关闭状态。该做法的目的是,敦促员工划清工作与生活的界限。

2014年4月22日 | 发布:同行者 | 分类:时间管理 | 评论:0

如何开发人的才华和时间--李开复

     

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      人的一生两个最大的财富是:你的才华和你的时间。才华越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了,我们的时间少了,而才华没有增加,那就是虚度了时光。所以,我们必须节省时间,有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢?我有下面几个建议:

1)做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情。

2014年4月21日 | 发布:同行者 | 分类:时间管理 | 评论:1